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Cursos in company: Benefícios para sua empresa

Atualizado: Jan 10



Com o mercado cada vez mais competitivo, para reter talentos não basta apenas o

combo tradicional de remuneração mais pacote de benefícios. Atentas a esse cenário,

as empresas estão investindo em cursos e treinamentos para qualificar e melhorar o

desempenho de sua equipe.


Segundo o Panorama do Treinamento no Brasil 2016, produzido pela Associação

Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento – ABTD, em 2016 houve um aumento de

24% em relação ao ano anterior no investimento das empresas em treinamento e

desenvolvimento dos seus colaboradores. Em 2017, este permaneceu estável e a

média de investimento foi de R$ 788,00 por colaborador.


Independentemente do tamanho e segmento, em toda empresa existe algo que pode

ser melhorado. Para manter-se atualizada no mercado, a empresa pode criar cursos in

company, que vem conquistando cada vez mais espaço no mundo corporativo. Estes

são produzidos e conduzidos especialistas (que podem ser da própria empresa ou de

uma empresa contratada), de forma personalizada aos desejos da empresa.


Curso in company – razões para investir


Sabemos que por melhor que seja a formação acadêmica e o currículo de um

profissional, não necessariamente este vai estar completamente pronto para atuar em

uma empresa. Assim, as empresas estão desenvolvendo seus próprios sistemas de

capacitação, trazendo os cursos e treinamentos para dentro.


A possibilidade de customização dos treinamentos é, portanto, um grande diferencial

dos cursos in company. Estes podem ser aplicados para a empresa inteira ou apenas

para setores específicos; não existem regras que limitem seu conteúdo.


Além disso, podemos destacar as seguintes vantagens:


Otimização do tempo


Com tantos afazeres do dia a dia e com o volume crescente de informações nos mais

diversos canais e formatos, fica difícil ter tempo para ler todos livros, newsletters,

notícias que podem estar relacionados com o trabalho. Um curso in company pode

sintetizar e compartilhar conteúdos relevantes, de forma prática.


Há também a flexibilidade em relação a datas e horários. Fica a critério da empresa,

escolher os horários para realização dos cursos, dentro ou fora do expediente de

trabalho.


Integração dos colaboradores


Muitas vezes, os colaboradores ficam tão imersos em suas atividades que acabam se

isolando ou mantendo contato apenas com as pessoas da sua própria área. Os

treinamentos in company são uma oportunidade de encontro, de aproximação e troca

de conhecimentos entre funcionários.


Redução de custos


Como em muitos casos os treinamentos são realizados na própria empresa, não há

despesas em relação ao aluguel do espaço para sua realização. Além disso, em geral,

os cursos in company são realizados em pacotes, reduzindo o valor por participante.


Conteúdo específico


Ao optar por um curso in company, as empresas podem definir o conteúdo de acordo

com o perfil e objetivos dos participantes. Este pode trazer discussões sobre situações

reais do dia a dia da empresa. Desta forma, os colaboradores não só assimilam as

informações com mais facilidade como conseguem enxergar sua aplicação na prática.

Dependendo da duração do curso, é possível até tirar as dúvidas que surgem na rotina.

Os conteúdos do curso in company devem ser elaborados com o objetivo de

aperfeiçoar e qualificar as atividades diárias dos colaboradores. Assim, estes poderão

aplicar o conhecimento obtido em suas funções rotineiras.


Sobre o formato, duração e local, cabe à empresa definir o que melhor atende às suas

necessidades e disponibilidade de recursos. Os encontros presenciais podem ser

complementados com conteúdos online, por exemplo.


Por fim, é recomendável definir formas de mensurar a efetividade dos treinamentos; o

que foi aprendido, o que pode ser melhorado daqui para frente, etc. Como o conteúdo

do curso in company é dedicado principalmente para as ações diárias dos

colaboradores, medir seu sucesso não deverá ser algo complicado.

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