AVALIAÇÕES COM CRITÉRIOS
PARA TOMADA DE DECISÃO
TE AJUDAMOS A DECIDIR QUAIS PESSOAS ESTÃO COM O PERFIL DESEJADO PARA OS OBJETIVOS DA EMPRESA.
ISSO É ASSESSMENT.
O processo de assessment pode ser utilizado em diversos contextos, seja diante de um processo sucessório, da necessidade de identificar novos talentos dentro e fora da organização, ou mesmo para avaliar a capacidade dos colaboradores diante das transformações do negócio ou mudanças de cultura organizacional.
A Estação4 prioriza o entendimento do que é esperado das pessoas em cada um destes processos, e utiliza técnicas e ferramentas que apoiam o conhecimento profundo da pessoa e do profissional.
Com esta análise personalizada dos conhecimentos, habilidades e atitudes de cada integrante, é possível saber, sob a mesma régua de avaliação, quem é o mais indicado para uma vaga, quem tem potencial para crescer e quem, eventualmente, está fora do perfil da empresa ou necessita de um plano de desenvolvimento.
CONHECER O PERFIL DO COLABORADOR
PARA OBJETIVOS DETERMINADOS.
Partimos do entendimento do que é esperado de determinado cargo ou que mudanças estão ocorrendo ou ainda irão acontecer.
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Cenário atual
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Para onde vamos?
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Desenho do perfil “ideal”
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Conhecimento do indivíduo integral
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Aplicação de ferramentas
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Exposição do profissional a diferentes situações
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Apuração e interpretação de resultados
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Entrega de resultados
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Devolutiva ao participante
Utilizamos a metodologia DISC e outros instrumentos quantitativos e qualitativos para a realização do assessment.
O processo pode ocorrer in Company ou nas instalações da Estação4, dependerá da quantidade de pessoas que irão passar pelas etapas e do motivo do Assessment.
Garantimos a confidencialidade e respeito à diversidade que são encontradas em processos como este. Vale ressaltar a importância de proporcionar segurança e garantir o estabelecimento de vínculo entre avaliados e consultores responsáveis.
CONTE COM A GENTE
PARA O ASSESSMENT
EM SUA EMPRESA.
ASSESSMENT
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